Asiakkaan luottamus meihin – ja sitä kautta koko yrityksemme menestys – syntyy hyvin tehdystä työstä. Työ maailman menestyvimpien yritysten parissa tarjoaa haasteita ja palkitsevia kokemuksia, jotka ylläpitävät motivaatiota henkilöstömme ja asiakkaidemme parhaaksi.
Ernst & Youngiin on viime vuosina syntynyt yrityskulttuuri, jossa painopiste on siirtynyt yksittäisen asiantuntijan osaamista korostavasta kulttuurista tiimityöskentelyyn. Tiimi saattaa koostua esimerkiksi kansainvälisen liiketoiminnan osaajasta, juristista, tilintarkastajasta ja veroasiantuntijasta.
Globaali organisaatiomme tarjoaa kansainvälisiä urapolkuja yli 140 maassa. Lähetämme kansainvälisistä asiantuntijatehtävistä kokemusta haluavia työntekijöitämme säännöllisesti ulkomaille oppia hakemaan. Vaihto-ohjelma tarjoaa 1–2 vuotta kestäviä työjaksoja eri puolilla maailmaa. Verkostostamme löytyy vaihtopaikkoja, jotka tukevat lähtijän asiantuntemusta ja kehityssuunnitelmia. Maailmalta kerätyt kokemukset ja parhaat käytännöt antavat meille paljon myös organisaationa.
Osaaminen on meidän tuotteemme, joten osaajista ja osaamisesta on pidettävä jatkuvasti huolta. Rohkaisemme asiantuntijoitamme ottamaan vastuuta ja tarjoamme heille välineet ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen.
Unohditko käyttäjätunnuksesi tai salasanasi
Return to Login
